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南京市注册会计师行业党委部署开展“人才队伍建设年”主题活动
时间 : 2019-06-30 00:07 浏览量 : 40
  根据中国注册会计师行业党委与中国注册会计师协会联合下发的《关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见》(会行党〔2014〕3号)文件要求,中共南京市注册会计师行业委员会与南京市注册会计师协会结合南京市行业实际,制发了《关于开展本市注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的实施方案》(沪注会行党字〔2014〕11号,以下简称《实施方案》),明确开展“人才队伍建设年”主题活动的总体要求、总体目标、主要任务及组织领导等具体问题。   针对南京市注册会计师行业目前在人才建设方面存在的问题和难点,《实施方案》提出一要积极拓展主任会计师培训资源,探索实施与南京交通大学高级金融学院合作培训项目,重点开设宏观形势解读、现代财务前沿专题、金融创新等课程,提升国际与宏观视野;二要主动对接郊区事务所在业务拓展过程中的培训需求,积极引导本市事务所“大带小、强带弱”,为郊区事务所邀请师资、送教上门;三要修订完善《南京市注册会计师协会行业人才培养管理办法》,进一步拓宽方法路径,扩大政策惠及面,为打造行业人才培养“升级版”提供政策依据;四要探索非执业会员继续教育新形式,与ACCA(特许公认会计师公会)合作,为具备ACCA和注册会计师双重资质的非执业会员举办以管理会计为主要内容的专题讲座;五要启动“青年就业创业见习基地”补助项目,通过制定管理办法、签订就业创业协议、向事务所授牌等方式,切实建立行业、高校、事务所三方之间人才培养的长效机制,搭建行业人才培养、输入平台。   市财政局党组、市注册会计师行业党委对此项工作提出要求,一是开展本市注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动要与深入贯彻落实习近平同志关于行业建设要围绕服务国家建设这个主题、诚信建设这条主线的批示精神相结合,与开展第二批群众路线教育实践活动相结合,与深入实施《南京会计人才培养工程规划(2014-2020)》(沪财会〔2014〕33号)相结合,与总结发扬行业人才队伍建设的实践经验相结合;二是要逐步解决当前本市行业人才队伍建设中存在的突出问题,进一步完善行业人才的引进、培养、使用、激励等机制,在行业内努力形成领军人才辐射带动,优秀人才奋力拼搏,潜在人才不断积聚,行业充满活力的局面。
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