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玄武财政综合施策，着力预算绩效目标管理落到实处
时间 : 2024-02-06 02:22 浏览量 : 87
一是开展业务培训，明确管理要求。组织全区预算部门开展预算绩效目标管理业务培训，规范预算绩效目标管理，明确管理要求，要求预算主管部门做好工作安排，有序推进绩效目标管理工作，进一步提高预算绩效目标编制的科学性、明晰性、准确性及与预算的匹配性等。
二是征求相关意见，确定重点项目。根据2017年预算绩效目标管理工作具体要求，通过征求本局各业务科室意见，结合区政府重点工作目标，确定预算绩效目标重点评审项目，保证预算绩效目标管理工作的科学性。
三是单位撰写报告，明确责任主体。首次采用以预算部门为主、委托第三方服务机构指导为辅的方式进行预算绩效目标报告撰写工作，旨在进一步提高预算主管部门主体责任意识，强化支出责任和效率，提高财政资金使用绩效。
四是组织专家评审，提出完善建议。采用远程评审和现场评审相结合的形式，邀请专家对财政项目支出预算绩效目标进行评审和指导，指出预算绩效目标存在的不足，提出改进意见，指导项目单位完善预算绩效目标报告，帮助预算主管部门进一步提高预算绩效目标编制质量。
五是反馈评审结果，部门落实整改。及时将专家评审意见反馈至各预算部门和财政相关业务科室，要求相关部门重视《预算绩效目标评审报告专家评审意见表》中提出的问题与建议，及时进行落实整改，并将结果应用情况以整改报告的形式反馈至区财政局财政监督科，以切实提高预算绩效目标管理结果的利用率。
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