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闵行区财政局精心组织培训交流 推动绩效管理横向到边 纵向到底全面发展
时间 : 2019-06-30 00:06 浏览量 : 47
绩效前评价作为闵行区绩效预算管理的重要环节，分为绩效目标申报、部门自评、区级重点评价三个阶段。根据绩效管理工作要求，今年在项目支出中，绩效目标申报范围原则上为部门预算所有专项资金；对区本级预算安排金额单项在150万元及以上，涉及民生、公共领域的专项项目，纳入绩效预算编制部门自评的范围，由单位主管部门组织自评；区财政可根据历年项目评价和单位实施情况，选择项目纳入区级重点评价范围。
近日，闵行区财政局组织了2017年度预算项目绩效目标申报和前评价工作培训，区级预算主管部门和二级预算单位的财务及项目负责人、街镇财政和预算部门负责人及有关人员共400余人参加了培训。
培训交流会上，闵行区财政局介绍了区财政预算绩效评价工作的开展情况、经验做法以及发展方向，并对相关表格的填报和绩效管理信息系统操作进行了讲解演示。通过交流，预算单位相关人员普遍认为，评价工作在帮助部门科学合理地编制预算、确定工作目标、提高项目管理水平等方面将起到积极的作用。区财政局下一步将进一步完善预算绩效管理的工作机制及其制度建设，加快街镇绩效评价推进工作的开展，提高全区预算绩效管理工作的科学性、示范性。
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