公司打卡制度实施细节
(1)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
(2)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(3)上班时间3分钟后、15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工）。
早退者一律作旷职（工）半日论，不得补请事假、病假抵充，违者作旷职（工）半日论。
(4)迟到早退按下列规定处理。
A．迟到次数的计算，以当月为限。
B．迟到折合的事假，均按事假规定处理。
C．当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次以4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
D．15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。
(5)旷职（工）按下列规定处理。
A．旷职（工）不发当日薪资。
B．连续旷职（工）3天或1个月内累计6天，均予开除。
(6)上下班因公外出经过门卫，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者将被处分。
(7)上下班打卡及连续旷职（工）3天或1个月内累计6天，均予开除。
A．无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
B．下班者应先打卡后外出。
C．下班铃声响方得停止工作，不得未打下班铃即等侯打卡；如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任。
D．下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前返回本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。